Datuk Dexter Lau (kiri) menjawab soalan moderator, Dato Joe Yew, ketika sesi “Family Succession, Sustaining Breakthrough Growth” pada Listing Strategy Summit di Kuala Lumpur.
KUALA LUMPUR: Pengarah Eksekutif Kim Teck Cheong Consolidated Berhad (KTC), Datuk Dexter Lau, berkongsi pengalaman lebih dua dekad mengurus perniagaan keluarga termasuk proses pewarisan generasi ketiga, penyenaraian syarikat serta strategi mengekalkan pertumbuhan mampan selepas disenaraikan.
Dexter yang juga Ahli Jawatankuasa Eksekutif Persekutuan Syarikat Tersenarai Awam Berhad (FPLC) dan Presiden Dewan Perdagangan Malaysia-China (MCCC) Sabah, berkongsi pengalaman itu ketika menjadi panel dalam Listing Strategy Summit anjuran FPLC.
Sidang kemuncak berkenaan dirasmikan Presiden FPLC, Tan Sri Dato Sri Dr. Peter Sow Chin Chuan, dan menghimpunkan pemimpin perniagaan, institusi profesional serta sektor pendidikan bagi membincangkan isu berkaitan pewarisan perniagaan keluarga, pasaran modal, tadbir urus korporat, strategi jenama, modal insan dan pertumbuhan mampan.
Dalam sesi bertajuk “Family Succession, Sustaining Breakthrough Growth”, Dexter berkata perjalanan beliau dalam perniagaan keluarga bermula selepas meninggalkan kerjaya dalam bidang guaman untuk memahami operasi syarikat dari peringkat asas.
Beliau berkata keputusan itu pada awalnya tidak mendapat sokongan penuh keluarga, termasuk ibunya yang berharap beliau meneruskan kerjaya sebagai peguam.
“Jika kita benar-benar memberi hati, kekal rendah diri dan turun padang, saya percaya hala tuju akan datang dengan sendirinya,” katanya.
Menurut Dexter, pengalaman mengurus perniagaan keluarga selama 26 tahun memberinya pemahaman bahawa proses pewarisan tidak boleh dilihat hanya dari sudut pemilikan atau ekuiti, sebaliknya perlu merangkumi pengurusan, kesinambungan perniagaan dan nilai yang diwarisi.
Beliau menyamakan proses itu dengan menghasilkan roti yang memerlukan semua bahan penting bagi memastikan hasil akhirnya sempurna.
“Selepas melalui perselisihan keluarga dan pelbagai cabaran selama lebih dua dekad, saya menyedari bahawa sistem lengkap yang merangkumi ekuiti, pengurusan, perniagaan dan nilai adalah asas kepada pewarisan jangka panjang,” katanya.
Dexter berkata keputusan untuk membawa syarikat ke pasaran awam bukan matlamat asal ketika beliau mula menyertai perniagaan keluarga, sebaliknya ia berkembang secara berperingkat apabila hala tuju dan keperluan syarikat semakin jelas.
Beliau mengakui proses penyenaraian adalah mencabar, namun tekanan dan cabaran yang dihadapi sepanjang proses berkenaan menjadi dorongan untuk memastikan usaha itu diteruskan sehingga selesai.
“Anda tidak boleh berhenti separuh jalan. Anda mesti teruskan hingga selesai,” katanya.
Beliau turut menegaskan bahawa penyenaraian bukan titik akhir bagi sesebuah syarikat, sebaliknya cabaran sebenar adalah memastikan pertumbuhan dapat dikekalkan selepas berada dalam pasaran awam.
Menurutnya, pengurusan syarikat perlu mempunyai perspektif jangka panjang dan dalam keadaan tertentu sanggup mengutamakan peluang pertumbuhan masa depan berbanding keuntungan jangka pendek.
Dexter turut mengingatkan pemimpin perniagaan supaya tidak melakukan perubahan semata-mata kerana mengikut trend, sebaliknya setiap transformasi perlu berasaskan strategi dan hala tuju jangka panjang.
Katanya, keengganan untuk berubah juga boleh menjadi satu risiko kepada perniagaan.
“Pemimpin perniagaan perlu berani melakukan perkara yang sukar tetapi betul demi pembangunan jangka panjang,” katanya.
Dalam pada itu, beliau menasihatkan usahawan supaya tidak membuat keputusan untuk menyenaraikan syarikat hanya kerana pihak lain berbuat demikian.
Sebaliknya, katanya, setiap usahawan perlu memahami matlamat kehidupan, aspirasi perniagaan dan tahap kepuasan diri sebelum membuat keputusan strategik yang besar.
“Perkara paling penting ialah mengetahui di mana matlamat hidup dan kepuasan diri anda,” katanya.
Selain Dexter, sidang kemuncak itu turut menampilkan beberapa tokoh industri termasuk pengasas A PLUS BOSS, Dato Joe Yew Sin Yoo; Pengarah Kumpulan SunZen Group Berhad, Ching Chee Pun; Pengarah Eksekutif BCB Berhad, Lindy Tan; Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif SBS Nexus Berhad, Wong Chun Mun; Pengarah Urusan Manforce Group Berhad, Dato’ Paul Wong Boon Ming; serta Rakan Kongsi Pengurusan Baker Tilly Malaysia, Audit & Assurance, Dato’ Lock Peng Kuan
